参加运维工程师培训，你也可以变成高富帅！

外界都说运维只是处于被动低效率手工救火的状态，企业对其重视程度不高，提起运维很多人能联想到的字眼就有“苦逼”、“辛苦”、“加班”、“背锅”。

这代表着你对运维还 不 太 了 解！！！

运维的工作方向比较多，一般分为

应用运维

应用运维负责线上服务的变更、服务状态监控、服务容灾和数据备份等工作，对服务进行例行排查、故障应急处理等工作。

系统运维

系统运维负责IDC、网络、CDN和基础服务的建设（LVS、NTP、DNS）；负责资产管理，服务器选型、交付和维修。

研发运维

深度参与业务系统的设计与实施，协助业务系统架构的可运维性设计，并帮助业务产品持续优化服务架构。

数据库运维

数据库运维负责数据存储方案设计、数据库表设计、索引设计和SQL优化，对数据库进行变更、监控、备份、高可用设计等工作。

每个运维岗位都有前途，看自己更适合哪个岗位。而所有的运维岗都有相同阶段。
 

运维过程划分为4个阶段

在运维人看来，整个发展过程中，希望所有的工作都可以自动化，减少重复性工作，降低知识传递的成本，使运维交付更高效、更安全，产品运行更稳定。对于故障的处理，也希望由事后处理变成提前发现，由人工处理变成系统自动容灾。

想达到这些，还得需要科技的发展与进步。

不过在大数据、人工智能、容器技术的强力加持下，传统的运维已经从“机械劳动”这样的刻板印象中蜕变出来，成为了任何一家技术公司所必须依赖和大力投入的核心技术能力。

现在，运维人员的发展前景也开始让很多程序员眼红。一跃成为程序员界的高富帅。

那程序员中的高富帅，一般工作都在干嘛呢？
 

运维人的日常

运维需要懂网络、系统、安全、应用架构、存储等方面的知识，是一个综合性的技术岗位。

虽然没有程序猿们“生当做光棍，死亦写代码”的悲壮，但也有着“锄禾日当午，不如运维苦，对着电脑，一调一下午”日常调侃。整体来讲，需要广泛的知识面。

运维需要对公司内部网络进行仔细排查与操作。因为大企业已经非常重视运维部门，并投入大量资金进行团队建设，一旦出问题，后果非常严重。

比如，前段时间，阿里某个运维失误，导致中国大半个互联网瘫痪，足见运维人的责任重大。

除去大公司之外，随着企业的壮大， 所有公司都需要运维岗位。而且运维技术门槛高，不可替代性都比较强。
 

提高运维业度

运维人必需掌握容器化加速。容器化加速可以区分运维能力的好坏，是衡量业务系统是否连续的唯一指标。国内企业对容器理念越来越重视，因为，容器化加速可以帮助企业，提高交付前的快速交付和持续创新能力,以及交付后的高效管理和运维能力。

运维人必需掌握云计算/IAAS加速。随着时间的发展，idc/私有云会长期存在，但是不会占据主要的地位。而云计算/IAAS加速则是将来的运维绕不过去的一项重要内容。

最终的运维工作主要存在两种情况

一种是IAAS供应商。比如AWS和阿里云之类，他们需要的运维需要极强的工具和平台研发能力或者对硬件（服务器硬件和网络硬件等）需要极强的管理能力，主要需求是资深员工。

另外一种就是企业内的运维工程师培训。主要管理IAAS供应商提供的资源，也就是说你再接触到机房和实体硬件的机会了（好消息是不用管托管，上架装系统这种破事儿了）。

 

运维一体化（DevOps）

运维一体化已成为趋势。从金信润天的老师口中得知以前之所以没流行，是因为配套技术没有发展起来。

现在有越来越多的技术支撑。微服务架构理念、容器技术使得DevOps的实施变得更加容易，计算能力提升和云环境的发展使得快速开发的产品可以立刻获得更广泛的使用。

以网络为核心的Google、Facebook、Amazon、LinkedIn等公司已经与DevOps接触；网络业务非核心的苹果、沃尔玛、索尼影视娱乐、星巴克等都在采用DevOps。
 

高薪需要掌握更多技能

从企业来金信润招聘的经验来看

2016年，运维工程师培训招聘要求: Shell/Python/PHP,三选一，会点就行。

2017年，除了会各种开源工具，还得懂K8S和Docker。但凡15K以上的工资，都必须要有Pythonweb开发能力。如果不会Python的,也势必要求Shell很精通。

所以，想获得高薪的同学都要更加努力的学习，让自己掌握更多的技能，并让自己更加的值钱。


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